Manager service actuariat & maîtrise des risques (F/H)
Profil recherché
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » : Vous avez construit une solide expertise actuarielle en assurance Santé et/ou Prévoyance et êtes à l'aise avec les problématiques de provisionnement et d'inventaire ; Vous aimez comprendre les chiffres, les challenger et en tirer des analyses pertinentes pour éclairer la prise de décision ; Vos interlocuteurs vous reconnaissent une véritable capacité à rendre accessibles des sujets techniques complexes ; Vous savez prendre du recul sur les enjeux tout en conservant un fort niveau d'exigence opérationnelle ; Vous appréciez accompagner, faire grandir et fédérer une équipe autour d'objectifs communs ; Vous êtes force de proposition et aimez faire évoluer les méthodes, les outils et les processus ; Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de piloter des sujets à forts enjeux dans des délais contraints ; Vous faites preuve d'autonomie, de curiosité intellectuelle et d'un réel esprit d'initiative ; Enfin, votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe. Envie de passer à l’action ? Postulez ! Fabienne chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais. Pour garantir l'équité et la neutralité dans notre présélection, aucune information non essentielle n’est requise pour que votre candidature soit évaluée. Seules les compétences et l'expérience sont prises en compte. Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life France Qui sommes-nous ? - Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix. Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de vos projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance. En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous. Swiss Life c’est aussi : Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité Un environnement de travail harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective. Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme octobre rose ou Une jonquille contre le cancer. Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation. #YourJobYourLife
=== Avantages ===
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier. Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres : Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne ! Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020 Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite. La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais. Cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps Une intégration sur mesure. Vo tr e environnement de travail En tant que Manager service actuariat & maîtrise des risques , vous rejoignez en CDI le service Inventaire Sur-Mesure et International au sein du département Inventaire & MTP de la Direction Technique Prévoyance et Santé . Vous êtes basé(e) à Puteaux. Au cœur des enjeux techniques et réglementaires de l'entreprise, vous pilotez les travaux d'inventaire du portefeuille sur-mesure et international, garantissez la robustesse des résultats techniques et contribuez au développement des pratiques actuarielles du périmètre. Vous encadrez une équipe de deux actuaires et intervenez comme référent sur des sujets à forte valeur ajoutée.