Chargé d'études actuarielles sénior - Inventaire S2 H/F

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP

Au sein des équipes de la Direction de l'Actuariat composée d'une trentaine de collaborateurs, vos missions principales seront :

Établir les bilans prudentiels et la solvabilité des entités et du groupe.

Participer au développement de notre outil pour l'établissement de ces comptes prudentiels.

En tant qu'expert(e) Solvabilité II, vous serez au cœur de notre stratégie et aurez l'opportunité de :

Coordonner et réaliser des calculs complexes (BE, SCR, Bilan prudentiel) pour évaluer le pilier 1 et industrialiser la production des données.

Analyser, optimiser et proposer une vision prospective de la solvabilité des entités et du groupe.

Élaborer et superviser la production des états réglementaires et des reportings institutionnels.

Répondre aux demandes du régulateur concernant la solvabilité des entités et du groupe.

Développer et valider les évolutions de l'outil Addactis Modeling spécifique au groupe Klesia.

Réaliser des études actuarielles pour évaluer la rentabilité technique des opérations d'assurance du groupe.

Assurer une veille réglementaire et participer à la mise en œuvre des adaptations nécessaires.

Profil de formation Bac +4/5 en actuariat ;

Expérience de 5 à 10 ans sur ce métier, idéalement dans le domaine de la protection sociale (Prévoyance et Santé) ;

Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, VBA, SAS, …).

La connaissance d'Addactis Modeling est un atout supplémentaire.

Réactif(ve), autonome, rigoureux (se) et structuré(e) dans votre travail ;

Vous faites preuve d'excellentes aptitudes d'analyse, de synthèse et de gestion de projets.

Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles.

Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :

• Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)

• Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%

• Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance

• Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres

• Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)

• Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore…