Chargé d’études actuarielles – Inventaire Multinormes Epargne F/H

Missions

Au sein de la Direction Actuariat Inventaire (DAI) composée d'une vingtaine de collaborateurs, vous serez rattaché au Département Epargne en tant que Chargé d’études actuarielles.

Le département a pour principal objectif la réalisation des travaux associés au provisionnement (en arrêté et en prospectif) sur les différentes normes :

- En normes sociales : validation des PM, évaluation des provisions techniques (PGP, PGG, PRT, etc.) et établissement des comptes de réassurance

- En normes S2 : évaluation du Best Estimate, de la Risk Margin et des SCR de souscription

- En normes IFRS : évaluation des provisions techniques propres à la norme (BE, RA, CSM) et estimation du résultat IFRS sur l'activité

Sur les travaux IFRS 17, vos principales missions seront les suivantes :

A) Pilotage des travaux d'arrêté et des travaux prospectifs (PMT) IFRS 17

- Coordonner les chargés d'études en charge de la réalisation des calculs

- Coordonner les échanges avec nos principaux partenaires (Risques, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Actuariat Produit)

- Evaluer / valider les provisions IFRS 17 (BE, RA ,CSM) et justifier de leur évolution

- Maitriser / expliquer les écarts de résultats entre les travaux d'atterrissage et les travaux d'arrêté

- Restituer les travaux : support de synthèse et restitution auprès de la direction

- Suivre les échanges avec les fonctions de contrôles internes (Fonction Actuarielle, audit interne) et auditeurs externes

B) Maîtrise du résultat IFRS 17

- Suivre les évolutions d'hypothèses ou de modélisation et évaluer leur impacts sur les indicateurs

- Réaliser des sensibilités à différents indicateurs techniques ou économiques

- Travailler sur les leviers permettant de limiter la volatilité du résultat IFRS 17 (calcul du RA, amortissement de CSM, règles de gestion, etc. )

C) Travailler à l'amélioration continue du processus de production

- Suivre les demandes d'évolutions sur les modèles (modèle ALM / chaine applicative des agrégats IFRS)

- Optimiser les processus de production (lean management, accélération du fast close, automatisations)

Vos atouts pour réussir

De formation supérieure en Actuariat, Risques, Finance vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de l’actuariat et plus spécifiquement sur les activités d’épargne/retraite.

Vous êtes idéalement intervenu au cours d'une précédente expérience (conseil, assureur, bancassureur) sur des travaux de production chiffrée d'indicateurs IFRS 17 et avez une bonne maîtrise de la norme.

Vous faites preuve de rigueur dans vos travaux, avez un bon esprit de synthèse , et savez être force de proposition.

Pourquoi nous rejoindre ?

De réelles opportunités de carrière et de développement

Une politique de mobilité dynamique :

​1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes.

Des programmes de développement

pour booster la carrière de nos collaborateurs.

Un fort investissement dans la formation continue

: 1,7 million d’euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur.

Un accompagnement personnalisé et de proximité

par l’équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE.

Et aussi, de nombreux avantages …

Intéressement et participation

: une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu’à 2 à 3 mois du salaire brut.

Épargne salariale

: jusqu’à 3 700 € d’abondement annuel.

Flexibilité

: jusqu’à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois.

Santé :

une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l’employeur.

Transports :

prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais.

Avantages familiaux

: participation aux frais de garde et complément familial.

Avantages CSE

: de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…)

Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024)

88 % de nos collaborateurs

déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

+ de 92 % de nos collaborateurs

se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique

Nos collaborateurs peuvent

coopter et recevoir jusqu’à 2000 € par recrutement.

Un environnement de travail stimulant et serein

Bien être

: certifiée Great Place To Work®, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces™ qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France

Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap qui, entre autres, met à disposition des collaborateurs concernés les aménagements nécessaires afin qu’ils puissent continuer à valoriser leurs compétences et à évoluer au sein de notre Groupe

Un parcours d’intégration convivial

: Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024).

Une stratégie ambitieuse

Ambition :

nous voulons, d’ici 2030, devenir le quatrième assureur en France.

Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous !